华南师范大学始建于1933年,前身是广东省立勷勤大学师范学院。1996年进入国家“211 工程”重点建设大学行列,2015年成为广东省人民政府和教育部共建高校,同年进入广东省高水平大学整体建设高校行列,2017年学校进入国家“世界一流学科”建设行列。

学校自建国之初就开始面向全国招生,现招生范围覆盖全国34个省、自治区、直辖市、特别行政区。学校现有在校全日制本科生24894人,硕士研究生7553人,博士研究生842人,博士后在站98人,留学生1019人,形成了学士——硕士——博士——博士后完整的人才培养体系。


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此方向将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训,培养具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
业务培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
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1.专业认可高:

自学考试文凭含金量高、教育部主办、学信网可查。

2.考试次数多:

一年四次考试机会, 一年半可以全部考完,毕业快速。

3轻松简单:

不考高数,可选择不考英语!

4.高通过率:

聘请高校名师面授教学,提供考前串讲,高通过率!


专业代号:B020218   专业名称:人力资源管理(独立本科段)

主考院校:华南师范大学

序号

课程代号

课程名称

学分

类型

考试方式

001

03709

马克思主义基本原理概论

4

必考

笔试

002

00294

劳动社会学

4

必考

笔试

003

00152

组织行为学

4

必考

笔试

004

07484

社会保障学

6

必考

笔试

005

11465

现代公司管理

6

必考

笔试

006

11466

现代企业人力资源管理概论

8

必考

笔试

007

11467

人力资源统计学

6

必考

笔试

008

00463

现代人员测评

6

必考

笔试

009

00324

人事管理学

6

必考

笔试

010

11468

工作岗位研究原理与应用

6

必考

笔试

011

06999

毕业论文

不计学分

必考

实践考核

101

00015

英语(二)

14

选考

笔试

102

11469

宏观劳动力配置

5

选考

笔试

103

11470

国际劳务合作和海外就业

4

选考

笔试

104

11471

劳动争议处理概论

5

选考

笔试

201

00164

劳动经济学

6

加考

笔试

202

00167

劳动法

4

加考

笔试

203

06183

工资管理

4

加考

笔试

204

11365

劳动力市场学

5

加考

笔试

205

11366

人口与劳动资源

5

加考

笔试

课程设置:

必考课1156学分;选考课428学分;加考课524学分。

说明:

1.101104课程中须选考不少于14学分。

2.经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201205,已取得相同名称课程考试成绩合格者可免考。

完成本专业考试计划规定的全部课程,符合相应学位条件的高等教育自学考试本科毕业生,由主考学校依照《中华人民共和国学位条例》的规定和《成人教育学士学位授予工作细则》授予相应学位。